الصحة العقلية في العمل: موظف مؤهل ، أداء بعشرة أضعاف!

في عالم يتسارع بوتيرة متزايدة، حيث يتطور مكان العمل بشكل مستمر، يصبح من الضروري إيلاء الصحة العقلية أولوية. في نجدة، نعتقد أن رفاهية الموظفين العقلية مهمة بقدر رفاهيتهم الجسدية. ولهذا السبب نود مشاركة الجميع بتفاصيل هذه المسألة الحيوية لكل منظمة.

فهم الصحة العقلية في مكان العمل

الصحة العقلية هي جزء أساسي من الصحة الشاملة. وفقًا لمنظمة الصحة العالمية، فإنها لا تعني فقط عدم وجود اضطرابات أو أمراض عقلية، بل أيضًا قدرة الشخص على تحقيق إمكاناته والعمل بإنتاجية والمساهمة في حياته المجتمعية.

في مكان العمل، يترجم الرفاهية العقلية إلى القدرة على التعامل مع التوتر والحفاظ على علاقات عمل إيجابية والشعور بالانخراط واستخدام المهارات بشكل كامل. هذا ليس فقط يعزز رفاهية الأفراد، بل يساهم أيضًا في أداء الشركة.

تأثير ذلك على مكان العمل

أظهرت العديد من الدراسات أن اضطرابات الصحة العقلية تعتبر من أهم أسباب الغياب وانخفاض الإنتاجية وتحوّل الموظفين في المنظمات. ووفقًا لدراسة لمنظمة الصحة العالمية، فإن الاكتئاب والقلق لهما تكلفة اقتصادية تقدر بـ 1 تريليون دولار سنويًا على الاقتصاد العالمي من حيث فقدان الإنتاجية.

بالتالي، يمكن أن يكون إهمال هذا الجانب من صحة مكان العمل له عواقب كبيرة، ليس فقط بالنسبة للموظفين، ولكن أيضًا بالنسبة للشركات. لذا، من الضروري أن تقوم المنظمات بتنفيذ مبادرات تعزز صحة موظفيها.

تعزيز الصحة العقلية في مكان العمل: الاستراتيجيات

تحسين الرفاهية العقلية في مكان العمل ينطوي على عدة استراتيجيات. وتشمل ذلك إنشاء بيئة عمل إيجابية وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وتنفيذ برامج الدعم للموظفين الذين يعانون من مشاكل صحة عقلية ورفع الوعي وتقديم التدريب في قضايا الصحة العقلية للموظفين.

في هذا السياق، يمكن أن تلعب الشركات دورًا كبيرًا من خلال دمج الصحة العقلية في استراتيجية الصحة والسلامة المهنية وتشجيع المحادثات المفتوحة حول هذا الموضوع.

في نجدة، نؤيد بشكل كامل أهمية الصحة العقلية في مكان العمل. ولهذا السبب، قمنا بتطوير منصة توفر ليس فقط الوصول إلى مجموعة واسعة من خدمات الرعاية الصحية، ولكنها تعمل أيضًا على زيادة الوعي بأهمية الصحة العقلية.

في الختام

إنه موضوع يستحق كل اهتمامنا. في نجدة، نلتزم بتعزيز الرفاهية العقلية لجميع الموظفين وتوفير الأدوات والموارد اللازمة لدعم الصحة العقلية في مكان العمل. من خلال الاهتمام بالجانب العقلي من صحة موظفينا، نساهم في خلق بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية وسعادة.

انضم إلى نجدة في هذا السعي لجعل الصحة العقلية أولوية في مكان العمل. سويًا، دعونا نجعل رفاهية مكان العمل واقعًا للجميع.